Sommarbemanning med studenter
När juni närmar sig och semesterlistan fylls på uppstår ofta en tyst oro: vem sköter det viktigaste medan teamet är borta? Med sommarbemanning med studenter löser ni den frågan i förväg. Ni får driven kompetens som håller hjulen snurrande genom hela semesterperioden, medan vi sköter det praktiska runtomkring.
För er som vill förbereda sommaren i tid – med trygghet i avtal, lön och löpande uppföljning.
Det här kan en studentkonsult täcka upp
Sommarens behov ser olika ut från verksamhet till verksamhet. Vi utgår alltid från vad just ni behöver hålla igång och matchar er med en student som studerar inom rätt område.
Kundtjänst och säljstöd – Håll servicenivån uppe även när ordinarie team är på semester.
Administration – Koordinering, dokumentation och ärendehantering som annars staplas på hög.
Logistik och kvalitet – Processtöd och struktur som är extra viktigt när tempot är högt under högsäsong.
Teknik och produktion – Tekniknära uppdrag, labb och produktionsstöd som inte kan pausas över sommaren.
Ekonomi – Bokföring, uppföljning och rapportering som ändå måste rulla på.
HR – Löpande personalfrågor, administration och rekryteringsstöd.
Marknad – Innehåll, kampanjstöd och digitala kanaler som gärna får fart under lugnare veckor.
”Unik Student var lyhörda för vad jag uttryckte kring kvalifikationer och egenskaper, men läste även mellan raderna i vad jag kanske inte sa uttryckligt. Professionellt!”
Kajsa Mildén
VD
Planera sommaren innan den är här
De arbetsgivare som lyckas bäst med sin sommarbemanning har en sak gemensamt: de börjar tidigt. Rätt student hittas sällan i sista stund, och en genomtänkt planering ger både er och studentkonsulten de bästa förutsättningarna.
Under våren – Kartlägg vilka roller som blir vakanta och när i sommar behovet är som störst. Ju tidigare ni ringar in luckorna, desto bredare urval av kandidater kan vi presentera.
Före midsommar – Matcha och kom överens om upplägget. Då finns tid för en lugn introduktion innan ordinarie personal går på ledighet.
Under sommaren – Låt studentkonsulten arbeta med stöd av vår löpande uppföljning, medan ni kan koppla av på er egen semester.
Efter sommaren – Utvärdera resultatet tillsammans och lägg grunden för nästa säsong, eller för en längre fortsättning.
En tidig planering betyder färre överraskningar och en sommar som flyter på som den ska.
Därför väljer arbetsgivare studentkonsulter för sommaren
Från behov till bemannad sommar. Steg för steg
- 1 Vi lyssnar in behovet
- 2 Vi presenterar rätt kandidater
- 3 Vi enas om ramarna
- 4 Anställning och onboarding
- 5 Uppdraget genomförs med stöd
- 6 Utvärdering
Vi lyssnar in behovet
Tillsammans formulerar vi vad som behöver täckas upp och när, och översätter det till ett konkret sommaruppdrag.
Vi presenterar rätt kandidater
Vi söker upp och utvärderar studenter med rätt kompetens och personliga egenskaper, och lägger fram ett noga utvalt urval.
Vi enas om ramarna
Uppdragsbeskrivning, tidsplan och förväntningar dokumenteras och stäms av. Ofta i god tid före semestern, men vi vet också att verkligheten ser annorlunda ut och då ser vi till att allt går snabbt och smidigt så ni kan ha en lugn semester.
Anställning och onboarding
Hela anställningsprocessen sköts av oss, och vi ser till att studenten kommer in i arbetet på ett strukturerat sätt.
Uppdraget genomförs med stöd
Under sommaren håller vi kontakten med både relevant person hos er och studentkonsulten och säkrar att kvalitet och trivsel håller i sig.
Utvärdering
När sommaren är över utvärderar vi resultatet och tittar framåt, mot nästa säsong eller en fortsättning.
Vanliga frågor
Ni behöver inte ha en färdig kravprofil eller ett färdigt uppdrag. Vi hjälper er att översätta behovet till en tydlig, genomförbar och värdeskapande studentinsats.
Jag vill veta merReferenscase där studenter gjort skillnad
Så har andra arbetsgivare fått avlastning och kommit vidare med projekt som legat på vänt med stöd av studentkonsulter.
Studentkonsulter som avlastade, skapade struktur och möjliggjorde fokus
Matchningen och uppstarten upplevdes som okomplicerad – ”processen var snabb och smärtfri, utan onödiga komplikationer” – vilket gjorde att uppdragen kunde starta utan att ta tid från den ordinarie verksamheten.
Studentkonsultens nyckelroll i ISO-certifieringen
Universal Power Nordic AB stod inför det resurskrävande arbetet att genomföra en omfattande ISO-certifiering, ett projekt som krävde struktur och dokumentation. Genom att samarbeta med Unik Student fick de en skräddarsydd och kostnadseffektiv lösning.
Så hjälpte studentkonsulter Cendio kartlägga sina kunder
Cendio tog hjälp av studentkonsulter för en kundkartläggning som länge fått vänta. Resultatet blev nya perspektiv, konkreta underlag och en process som Per Hagegård beskriver som strukturerad och träffsäker från start.
Så stärker Linköping City Samverkan centrum med studentkraft
Linköping City Samverkan behövde målgruppsnära kunskap om studenters behov, vakanta lokaler och besökares upplevelser, men saknade resurser för insamling och analys. Studentkonsulterna gav konkreta data och tydliga rekommendationer för stadskärnans utveckling.
Låt oss planera er sommar tillsammans
En genomtänkt sommarbemanning börjar med ett samtal. Berätta hur er sommar ser ut, vilka luckor ni behöver täcka och när behovet är som störst, så tar vi fram ett förslag som passar just er verksamhet.
Det kostar ingenting att höra av sig, och vi guidar er gärna rätt från start. Ju tidigare vi hörs, desto bättre kan vi förbereda sommaren åt er.