Karriärlöftet – säkra framtidens kompetens i regionen
En gemensam satsning där vi ger deltagande arbetsgivare gratis behovsanalys och effektiv väg till studenter från Linköpings Universitet, Campus Norrköping.
Vi vill bidra till att den talang som utbildas på hemmaplan i större utsträckning även framåt bidrar till regionens utveckling.
Vad är Karriärlöftet?
Karriärlöftet är ett samarbete mellan Linköpings universitet, Campus Norrköping, Kårservice, Norrköpings Science Park och NKPG City, med stöd av Norrköpings kommun och Östsvenska Handelskammaren samt ett större antal engagerade arbetsgivare.
Varje år utbildas hundratals studenter vid Campus Norrköping. Målet med satsningen är enkelt: fler av dem ska se möjligheterna här och välja att stanna, växa och bygga sin karriär i regionen efter examen. Det stärker både studenternas väg in i arbetslivet och regionens långsiktiga kompetensförsörjning.
Ett enkelt åtagande med stor effekt
Kärnan är ett konkret löfte från deltagande arbetsgivare: kvalificerade studenter från Campus Norrköping erbjuds en första intervju vid relevanta tjänster, förutsatt att de uppfyller grundkraven i annonsen.
Det är inget löfte om anställning – men ett löfte om möjlighet. Studenter får chansen att visa sin kompetens och motivation, samtidigt som arbetsgivare säkerställer att lokalt utbildad kompetens inte sorteras bort för tidigt i rekryteringen.
Därför behövs Karriärlöftet
Norrköping har starka arbetsgivare och ett växande näringsliv. Samtidigt finns ett tydligt mål: att bredda den akademiska kunskapen i staden och behålla fler av de studenter som utbildas här.
Karriärlöftet handlar om att bygga broar mellan studietid och arbetsliv, innan studenterna hinner söka sig någon annanstans.
För studenten
En garanterad första intervju, förberedelse inför arbetslivet och en tydlig väg in i regionens näringsliv. Exempelvis genom uppdrag från Unik Student.
För arbetsgivaren
Tidig kontakt med kompetens som utbildats för regionens behov, och ett konkret sätt att stärka både attraktivitet och långsiktig kompetensförsörjning. Exempelvis genom en proaktiv gratis behovsanalys.
För regionen
Fler som stannar, växer och bidrar i Norrköping och regionen efter examen, och ett näringsliv som blir starkare över tid.
Unik Students arbete med Karriärlöftet
Unik Student är en av de konkreta vägarna in i satsningen. Vi hjälper företag att proaktivt formulera behov, hitta rätt studentkompetens och säkerställa en trygg och effektiv länk mellan studier och arbetsliv.
För företag som vill kompetenssäkra framtiden
Karriärlöftet genom Unik Student passar särskilt väl för företag som vill närma sig studentkompetens men inte riktigt vet var de ska börja, och/eller har stora resurser att lägga på universitetskontakter. Det kan handla om mindre och medelstora företag som vill utvecklas, agera långsiktigt redan nu och ser rätt kompetens som en förutsättning till framgång.
Vill ni vara med i Karriärlöftet?
Vi berättar gärna mer om satsningen, vad det innebär i praktiken och hur vi kan hitta former som passar er verksamhet.
KontaktCase där studenter gjort skillnad redan under studietiden
Studentkonsulter som avlastade, skapade struktur och möjliggjorde fokus
Matchningen och uppstarten upplevdes som okomplicerad – ”processen var snabb och smärtfri, utan onödiga komplikationer” – vilket gjorde att uppdragen kunde starta utan att ta tid från den ordinarie verksamheten.
Studentkonsultens nyckelroll i ISO-certifieringen
Universal Power Nordic AB stod inför det resurskrävande arbetet att genomföra en omfattande ISO-certifiering, ett projekt som krävde struktur och dokumentation. Genom att samarbeta med Unik Student fick de en skräddarsydd och kostnadseffektiv lösning.
Så hjälpte studentkonsulter Cendio kartlägga sina kunder
Cendio tog hjälp av studentkonsulter för en kundkartläggning som länge fått vänta. Resultatet blev nya perspektiv, konkreta underlag och en process som Per Hagegård beskriver som strukturerad och träffsäker från start.
Så stärker Linköping City Samverkan centrum med studentkraft
När Linköping City Samverkan behövde aktuell och målgruppsnära kunskap om studenters behov, vakanta lokaler och besökares upplevelser av stadskärnan saknades interna resurser för att hantera insamling och analys. De snabbt konkreta data och tydliga rekommendationer. Ett effektivt stöd som bidrog till faktabaserade beslut och skyndade på utvecklingen av stadskärnan.
Låt oss prata vidare
Karriärlöftet blir verkligt först när arbetsgivare ställer sig bakom det. Genom att vara med ger ni studenter från Campus Norrköping en ärlig chans och bidrar till att fler stannar, växer och bygger sin framtid i Norrköping och regionen.
Anmäl ert intresse, så berättar vi mer om hur ni ansluter er till satsningen.
Självklart jobbar Unik Student även med studenter från andra lärosäten och orter.