Student för avgränsade projekt

Unik Student säkerställer att kandidaterna uppfyller era specifika krav och kvalifikationer genom en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsprocess inför uppdragsstart. Vi inleder med att skapa en detaljerad kravprofil tillsammans med dig som kund baserad på era behov och förväntningar. Därefter genomför vi personbedömning som inkluderar både personlighets- och problemlösningstester, intervjuer samt bakgrundkontroll för att säkerställa att kandidaten har rätt kompetens och potential för uppdraget. Allt detta gör vi för att matcha era behov med rätt kompetens och säkerställa att ni får en studentkonsult som är väl anpassad till era krav och mål.

Unik Student finns med som ett stöd under hela uppdragets gång genom regelbunden handledning, kravställan och uppföljning. Vi har det yttersta arbetsgivaransvaret, vilket innebär att vi hanterar allt från avtal och lönehantering till arbetsmiljöfrågor. Under hela perioden följer vi studentkonsultens arbete noggrant och har dessutom avstämningar med den ansvariga personen hos er för att säkerställa att ni är nöjda med både samarbetet och resultaten. Om några frågor eller utmaningar uppstår, finns vi alltid tillgängliga för att erbjuda vägledning och stöd, så att både företaget och studenten känner sig trygga.

Nej, det behöver ni inte. Många samarbeten börjar med ett behov som ännu inte är helt färdigformulerat. Ni kan beskriva er utmaning, ert kompetensbehov eller bara lämna era kontaktuppgifter, så tar vi dialogen därifrån och hjälper er att ringa in rätt upplägg.

Om ni vill anställa studenten efter att hen har slutfört sina studier fungerar detta utmärkt genom en hyrrekrytering via Unik Resurs. Denna lösning möjliggör att ni smidigt kan övergå till en anställning samtidigt som vi fortsätter att stötta i övergången till arbetslivet. Dessutom innebär denna process att en del av intäkterna även från hyrrekryteringen går tillbaka som Kick-back till att stödja fler studenter via Kårservice verksamhet, vilket bidrar till deras utveckling och framtida möjligheter. Vi ser till att övergången sker på ett sätt som gynnar både företaget och studenten.

Under definierade uppdrag så har vi erfaren projektledarskap som säkerställer att uppdraget och förväntningarna är tydliga, att vi håller fokus på målbilden under uppdragets gång samt att resultatet som redovisas svarar på de frågor som lyftes i uppdragsbeskrivningen.

Under löpande bemanning på deltid eller sommarbemanning så stöttar vi upp med coachning och uppföljning samt står redo att ta dialoger när sådana behöver tas med student och inhyrande chef.

Studenter kan bidra i både avgränsade projekt och löpande uppdrag. Det kan till exempel handla om AI-översyn, marknadsundersökningar, processkartläggning, verksamhetsutveckling, kommunikation, ekonomi, HR, logistik, tekniknära uppdrag, administration eller sommarbemanning.